Floop's aTICtude

Une petite actu :

Pendant quatre semaines (du 14 juin au 9 juillet 2010), huit équipes de deux personnes, chacune ambassadrice d’un pays européen vont sillonner l’Europe à bord de la nouvelle Mégane Coupé-Cabriolet et de Renault Wind. Les candidats relèveront chaque semaine des challenges les invitant à se dépasser et à faire preuve de créativité.

Les participants seront suivis par une équipe de production qui les filmera tout au long de leur aventure. Au total plus de 13 heures de programme seront diffusées sur le site internet Very Good Trip http://www.verygoodtrip.renault.com. L’équipe qui aura obtenu le plus grand nombre de voix auprès des internautes remportera la Nouvelle Mégane Coupé-Cabriolet et le roadster Renault Wind.

je vous propose la pub de cet évènement :

N’est ce pas le rêve d’une grande partie de mecs que de se faire réveillez par 10 nanas venue exclusivement pour eux ?

Pour exaucer ce voeux, axe vous proppose de participer à leur concours et d’être réveillé par 10 sublimes jeunes filles.

Dès lundi prochain, la 1ere Axe Girl sera présentée sur Rise Up Girl

Et voici le 1er teaser de l’opération Les vidéos sont sur le site Rise Up a Girl

Je l’ai souvent dit, en ce moment le Geek c’est chic. C’est pourquoi aujourd’hui je vous propose de découvrir la boutique Checkpoint qui vous propose ses T-Shirt avec de vrais animateurs de TV Geek dedans (Nolife…bon c’est pour les initiés je vous l’accorde)

Voici un exemple de ce que vous pourrez y trouver :

Ca va couper, cherie

Uncle Mario pour geekette

Le DIF qui existe depuis 2004 qui donne le droit aux salariés (avec 1 an d’ancienneté) à des heures de formation (20h/an cumulable sur 6 ans) a été modifié depuis novembre 2009.
Depuis cette date, il est possible de bénéficier du dispositif en période de chômage mais également dans une nouvelle entreprise.

Le temps de formation acquis peut être utilisé lors de la réalisation d’un bilan de compétences ou d’une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Ces changements impliquent de nouvelles obligations pour les employeurs :

• dans le cas d’un licenciement : l’employeur est tenu d’informer le salarié qui acquiert le bénéfice de la 1ère tranche annuelle de son droit antérieurement à l’expiration du préavis
• ils doivent faire figurer différentes mentions sur le certificat de travail (solde du nombre d’heures acquises au titre du DIF et non utilisées, somme correspondant à ce solde, organisme collecteur paritaire agréé compétent pour versée la somme prévue)

Toutes les informations concernant le DIF sont disponible sur service-public.fr

Si, comme moi, vous avez lâché LOST en cours de route, je vous propose ce fabuleux résumé qui vous permettra de briller en société.
Merci Nerimon