Floop's aTICtude

Floop's aTICtude – Conseil & Sensibilisation aux TIC


Le CREDOC à publié il y a quelques jours (le 26 juillet 2010) les résultats d’une étude menée auprès des salariés d’Ile de France bénéficiaires d’un CIF (Congés Individuel de Formation).

Résultats de l’étude auprès des bénéficiaires d’un Congés Individuel de Formation

  • 72% de ces salariés ont changé d’entreprise, de métier, de rémunération ou bien de statut dans les deux ans
  • 97% des bénéficiaires sont allés au bout de la formation,
    • 84% l’ont réussie
    • 85% ont été satisfaits voire très satisfaits de leur organisme de formation
  • 1/4 ont vu leur salaire actuel augmenter d’au moins 10% après la formation
  • 15% ont conservé le même salaire

L’enquête a été réalisée entre 06/2008 et 04/2009 auprès d’un échantillon de 4.400 salariés ayant achevé une formation en CIF en 2007.

Consultez le rapport du Fongecif IDF





MAJ 2/06/2011 : J’ai également mis en ligne un modèle de cahier des charges pouvant être utilisé en interne ou pour choisir son prestataire lors de la mise en place de sa présence dans les médias sociaux.

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Je vous propose une traduction de l’excellent article de Nick Shin sur Socialmediaexaminer.com

Selon l’enquête de 2010 sur les medias Sociaux rédigée par Social Media Examiner.
67% des marketeux prévoient d’augmenter leur utilisation des médias sociaux (blogs, twitter et facebook)

Comme de plus en plus d’entreprises intègrent les médias sociaux dans leurs plans marketing et com, l’accent doit être mis sur la mise en place d’une stratégie de présence dans les médias sociaux.
Sans stratégie, vous serez aspiré par le tourbillon des médias sociaux et vous y passerez un temps infini/

Voici une approche pratique pour mettre en oeuvre cette stratégie pour votre société.

Les prérequis

Travaillez-vous dans une grande entreprise ? Avant d’élaborer votre stratégie, assurez-vous que votre direction croit aux médias sociaux et que le but premier n’est pas de vendre, vendre, vendre.
Si votre société fonce aveuglement dans les medias sociaux car tout le monde y va ou parce qu’elle souhaite vendre un produit plutôt que de construre des relations, alors ne rejoignez pas les réseaux sociaux.
Les medias sociaux sont un engagement à long terme et non un truc marketing.

Si vous rencontrez des difficultés à convaincre votre équipe qu’il faut intégrer les medias sociaux à votre plan marketing alors lisez cet article relatif aux réponses à apporter aux objections fréquentes.

Il est important pour une organisation de comprendre que tester et expérimenter sont les clés du succès.Cela vient naturellement aux entreprises qui sont pro-activent et qui intègrent déjà une culture d’ouverture.

C’est parce que la stratégie évite tout malentendu et explique pourquoi les médias sociaux sont pertinents pour l’ensemble des objectifs de votre société que toutes les entreprises doivent en disposer.

Voici les 7 points clés à considérer

1. Déterminer les buts et objectifs

Soyez SMART : Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Timely (Opportun)
Dans un monde parfait des médias sociaux pour les entreprises, l’approche est collaborative et décompose les silos (marketing, RH, RP…).
Ce qui est important c’est de comprendre les buts et objectifs de l’intégration des médias sociaux par votre entreprise et comment ils vont pouvoir s’intégrer à la stratégie globale de votre société.

2. Cherchez, cherchez et cherchez encore

Plutôt que de plonger avec les 2 pieds, testez l’eau afin de savoir à quoi vous attendre. L’étape 2 est donc d’effectuer des recherches.

  • Dressez une liste des sites ou vous pourrez potentiellement discuter avec des gens (cette liste va certainement débuter par Twitter, facebook, linkedin/viadeo et une sélection de blogs et de forums)
  • analyser chaque site de votre liste et effectuez des recherches complémentaires afin de déterminer la pertinence de chacun en cherchant votre marque, vos concurrents, des mots clés ciblés…
  • écoutez ce qui s’y dit, identifiez qui parle et comprenez votre public cible

3. Dressez une liste de contacts et de contenus

Quand la présence dans les médias sociaux est bien faite, les relations se construisent naturellement.
Commencez à construire des connexions en suivant les conversations. Suivez des blogs dans votre secteur d’activité et dressez une liste des blogueurs influents qui vous paraissent pertinents pour votre business. (Cela deviendra pratique quand vous déciderez de diffuser du contenu)

4. Rejoignez les conversations pour développez vos relations.

Il est temps d’utiliser les recherches que vous avez faite :)
Vous pourrez joindre des conversations en postant des commentaires sur les blogs et les forums, en répondant à des questions sur Yahoo! et Linkedin / Viadeo, en rejoignant des groupes en lien avec votre secteur d’activité et en intégrant des conversations sur Twitter (qu’est ce que les Tchat Twitter ou encore TweetChat).

Commencez à développer vos relations en « suivants » et en vous faisant « amis » avec les influenceurs (notamment dans votre secteur d’activité).Ne vous focalisez pas seulement les gens qui ont des milliers de « followers », vous serez surpris par la valeur de ceux qui n’ont que quelques centaines de « followers ».

Vous pouvez lire l’article « How to network with Twitter »

5. Renforcez les relations

Il est simple de vous cacher derrière votre avatar ou la photo de votre profil, mais le face-a-face est incroyablement puissant.
Participez aux événements « offline » en relation avec votre activité, pas seulement pour approfondir vos connaissances mais aussi pour « réseauter » et renforcer les relations avec ceux avec qui vous avez peut-être conversé sur les médias sociaux mais jamais en personne.
Les événements Offline populaires s’appellent les tweetups.

6. Mesurez les résultats

Vous aviez des buts et des objectifs ? Cela signifie que vous êtes à présent capable de mesurer votre succès.
Rappelez-vous que ce que vous allez mesurer sera présent dans les buts et objectifs de votre stratégie.
Rappel des 4 objectifs fixés couramment :

  • Améliorer la présence de la marque a travers les canaux sociaux.
    On le mesure avec le nombre de « Followers » sur Twitter, le nombre de fans sur Facebook, le nombre de commentaires, le nombre de fois ou votre marque est citées dans les blogs, les forums…
  • Augmenter les sentiments positifs de votre marque.
    Le but est de noter les commentaires positifs tout en tenant compte des mentions négatives. Est-ce que le ratio des commentaires positifs vs négatifs s’est amélioré ? Avec le bon vient le mauvais dans les médias sociaux il faut s’y faire.
  • Développer des relations pour de futures opportunités de partenariats.
    L’objectif est de continuer à suivre les gens avec qui vous êtes connectés.
    Ex. si vous rencontrez un conférencier potentiel pour un futur congrès, gardez ses coordonnées dans votre carnet d’adresse.
    Si un vendeur vous contact par votre blog, récupérez le lead et prenez note.
  • Augmenter le trafic de votre site Web.
    Gardez des traces des visiteurs de votre site Internet qui viennent de chacuns de vos sites sociaux. Si vous faites la promotion d’un événement en utilisant les médias sociaux, mettez en place un code unique pour tracer les visites pour chaque campagne.

La mesure des médias sociaux est un grand débat, il y a une multitude d’indicateurs.

7. Analysez, adaptez, améliorez

Votre stratégie ne prend pas fin avec la mesure.Elle va plus loin que ca.
Vous devez analyser vos campagnes de présence dans les médias sociaux, intégrer les nouveaux résultats dans vos processus actuels et poursuivre vos efforts en les améliorants.

Les tests et les expérimentations vous permettrons d’améliorer les actions que vous ferez dans les médias sociaux. Si vous plongez plus profondément dans l’océan des médias sociaux vous comprendrez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.

Plus particulièrement vous développerez des astuces à utiliser, vous prendrez conscience qu’il y a certains jours et certaines heures ou il ne sert à rien d’être actif dans les médias sociaux et vous arriverez à la conclusion que vous avez encore beaucoup à apprendre.

En conclusion

Les stratégies de présence dans les médias sociaux varient selon chaque business et pour chaque secteur d’activité. Cependant une chose est claire : les médias sociaux doivent bénéficier de toutes les bonnes volontés en présence pour être intégrées avec succès dans votre société.
Sans un plan soigneusement pensé, vous finirez par être submérgé par les médias sociaux et pire de vous y bruler les ailes.


Google et le jeux video en ligne

Posté par Floop Le 15 - juillet - 2010 Ajouter un commentaire

Avis à la population Google cherche un chef de produit dans le jeu vidéo à Mountain View.

Pour plus d’info voyez vous même l’annonce de big brother.

…The Product Management Leader, Games will be a flexible, results-oriented, and experienced senior leader who will be responsible for developing Google’s games commerce product strategy and partnering to build and manage the business with a cross-functional team. You will have visionary product insight, combined with experience in the online content business, significant technical expertise and extensive leadership and business skills. The Product Management Leader, Games combines a great instinct for developing compelling products with a strong focus on users and technical aptitude to work with a world class engineering team and the business sense to drive product goals and strategies…

Si ca ca ne sent pas l’arrivée de Google dans le jeu en ligne… Bon mon sens innée de l’imagination me laisse à penser que le nom pourrait être Google Games (trop maline).

Bon il faut bien avouer que Google semble avoir investi entre 100 et 200 millions de dollars dans Zynga et à acheté Labpixies en début d’année.

Allé c’est pour bientôt, on attend de voir.




On est pas tous des geeks

Posté par Floop Le 15 - juillet - 2010 Ajouter un commentaire

Voici 1 mois maintenant que BDDP à mis en ligne cette vidéo sur Youtube, il est grand temps de la partager.

Si vous ne comprenez pas quand on vous parle de followers, de widget, de twitter ou autre Twunch ;) cette vidéo est pour vous.