Floop's aTICtude

Floop's aTICtude – Conseil & Sensibilisation aux TIC

La stratégie de présence dans les médias sociaux doit s’intégrer dans la réflexion stratégique globale de toute organisation.
Elle évitera tout malentendu et expliquera pourquoi les médias sociaux sont pertinents pour l’ensemble des objectifs de votre société.

Ce document est un cahier des charges pour consulter des prestataires, il peut également être utilisé pour une utilisation interne.

Ce document est mis en vente avec paiement par le système Allopass, si vous souhaitez l’acheter, voici la procédure :

  1. cliquer sur le bouton en bas de cette page ou sur ce lien (information sur les tarifs allopass)
  2. composer le numéro de téléphone qui est affiché afin d’obtenir le code d’accès
  3. entrer le code d’accès dans la case prévu à cet effet
  4. télécharger le document sur la page qui va alors s’afficher

Plan du document :

  • Introduction
    • Pourquoi définir une stratégie de présence dans les médias sociaux ?
    • Garder en tête votre besoin initial
  • Contexte
    • Présentation de la structure
    • Intégration des contraintes internes
    • Existant de la structure
    • Environnement de la structure
  • Le projet
    • Organisation du projet
    • Objectifs de présence dans les médias sociaux ?
    • Les cibles
    • Ressources disponibles
    • Le rôle du prestataire
    • Livrables attendus
  • Aspects contractuels
    • Propriété et droits
    • Confidentialité
    • Critères de sélection du prestataire

Pour sélectionner le prestataires adequat à votre stratégie, vous pouvez consulter la grille d’analyse de Social Media Group sur http://www.socialmediagroup.com/social-media-rfp-template/

Il y a longtemps que je n’ai pas posté, je remédie immédiatement à cela en vous proposant ma réflexion concernant la gestion de la e-réputation en entreprise (après avoir lu des tonnes d’articles, visionné des tas de vidéo…). Bien entendu rien ne vous oblige à être d’accord avec moi ;)

Cet article fait suite aux différents ateliers de sensibilisation que j’ai pu animer sur le sujet, n’hésitez pas à me soumettre vos remarques.

Introduction

Avant de parler de protection, prenons 2 minutes pour définir les concepts clés.

  1. La réputation : défintion du Larousse, « la réputation c’est la manière dont quelqu’un, quelque chose est connu, considéré dans un public.
  2. La E-Reputation : c’est la transposition de la réputation dans le monde numérique.
    Wikipédia propose la définition suivante : « c’est l’image que les internautes se font d’une marque ou d’une personne en fonction de traces la concernant sur le Web… »
    Cadde-reputation a interrogé 16 personnalités (bloggueurs et professionnels) pour les interroger sur la question, voyez vous-même ce que cela donne.
    Pour une personne on parle également souvent de « Personnal Branding »
  3. L’identité Numérique : il s’agit des informations entrées par les utilisateurs sur leurs différents profils mais c’est également l’ensemble des contributions de ces mêmes utilisateurs dans les blogs, les forums ou tout autre lieu d’échange.
    Et enfin l’identité numérique est aussi constituée de toutes les traces laissées sur les différents sites web que les internautes sont amenés à visiter.
    => lire la définition de Wikipedia
    => visualiser la cartographie de l’identité numérique proposée par Fred Cavazza

Read the rest of this entry »

Nouvelles fonctionnalités de Twitter

Posté par Floop Le septembre - 15 - 2010 1 commentaire

Pour info aux gens qui auraient raté cette actu : Twitter a annoncé la mise en ligne prochaine d’une nouvelle version.
Je vous propose une petite vidéo de présentation des fonctionnalités à venir.

Pause Médias Sociaux

Posté par Floop Le septembre - 15 - 2010 Ajouter un commentaire

Avec l’interdiction des réseaux sociaux dans certaines entreprises et, simultanément, la hausse des ventes de smartphones, il est probable que les employés cherchent à nourrir leurs dépendances sociales sur leurs appareils mobiles.

Ce qui était autrefois des pauses-cigarettes pourrait se transformer en « Pauses Médias Sociaux ».

En conséquence, on peut voir plus et/ou de meilleures versions de nos applications mobiles favorites.

Traduction de la citation de David Armano.

Pour information, un groupe s’est monté sur Viadeo au sujet des CIF et DIF, voici les objectifs annoncés :

RH et responsables formations trouveront ici des offres privilégiées qui permettront au personnel de l’entreprise de gagner en assurance et en productivité.

Mais ce forum se veut aussi un lieu de rencontre de ceux qui souhaitent profiter de leur droit pour évoluer dans leur carrière et de ceux qui ont déjà sauté le pas. Racontez-nous comment vous évoluez ou avez évolués dans votre parcours professionnel.

Vous pourrez rejoindre ce groupe en vous connectant sur sa page Cif Dif Formation Reconvertion professionnelle